20 Jare Integration und Diversität

Start im Dachgeschoss
Heute vor 20 Jahren beschloss der Wiener Gemeinderat die Gründung der Abteilung Integration und Diversität. Unter dem Motto „Vom Rand ins Zentrum“ wurden 2004 die Integrationsangelegenheiten der Stadt Wien von einem ausgelagerten Fonds (Wiener Integrationsfonds, seit 1992) der neuen Magistratsabteilung 17 übergeben. Im Dachgeschoss des Rathauses nahmen im Sommer 2004 5 Mitarbeiter*innen der Stadt Wien in einem 3-räumigen Büro die ersten Aufbauarbeiten der neuen Abteilung in Angriff. Heute arbeiten rund 60 Mitarbeiter*innen an 5 Standorten für die Abteilung.

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Mehr noch als damals ist Wien heute eine durch Zuwanderung und Vielfalt geprägte Stadt. 2004 hatten rund 29 % der Wiener*innen eine ausländische Herkunft, heute sind es rund 44 %. So wird auch Nahezu die Hälfte der in Wien geleisteten Arbeitszeit von Menschen mit Migrationshintergrund erbracht. Durch die großteils europäische Zuwanderung wurde aus einer schrumpfenden und gealterten Stadt eine stark wachsende und junge Metropole.

Kompetenzzentrum für Integration und Diversität
Die Abteilung organisiert jährlich rund 600 Veranstaltungen, führt über 10.000 Beratungsgespräche und finanziert etwa 700 Sprach- und Qualifizierungskurse. Seit der Gründung wurden von der Abteilung rund 70 Projekte initiiert und durchgeführt, über 30 Projekte werden aktuell umgesetzt. Zu den Leuchtturmprojekten zählen u. a. das international einzigartige Wiener Integrations- und Diversitätsmonitoring, das mehrfach ausgezeichnete StartWien Begleitprogramm für Zugewanderte und das äußerst erfolgreich gestartete Dialogprojekt Community Kommunikator*innen für einen besseren Austausch zwischen der Stadt und den unterschiedlichen Communities.

Wiener Melange – Toolbox für Integration und Diversität
Anlässlich des 20-jährigen Bestehens veröffentlicht die Abteilung die Publikation „Wiener Melange – Toolbox für Integration und Diversität“ mit Schilderungen von rund 70 Projekten aus den letzten 2 Jahrzehnten. Die Sammlung umfasst laufende sowie abgeschlossene Projekte und versteht sich als Toolbox für Aktivitäten und Maßnahmen im Integrations- und Diversitätsbereich. Sie soll nationalen und internationalen Akteur*innen die Erfahrungen der Abteilung zugänglich machen sowie neue Ideen und Entwicklungen anstoßen.